為深入挖掘君正故事，進一步強化全體員工對企業文化的認同，8月8日，公司舉辦了以“講述正文化故事，踐行奮斗者初心”為主題的企業文化故事講演大賽。
本次大賽由集團工會主辦，安全環保部、人力資源部、黨群部承辦，經層層選拔，來自各成員企業及職能部室的19 支優秀隊伍通過一個個鮮活的“文化事例”，展示各單位從班組協同的安全堅守里、從技術攻堅的創新突破中、從降本增效的實踐探索間，提煉出的直抵人心的動人故事。
多元演繹綻放一線光彩，生動詮釋展現奮斗初心
在此次企業文化故事講演大賽中，講演者們充分借助了音樂、視頻、PPT、表演、道具等多樣化形式，以最真摯的講述、最動人的演繹，讓藏在生產一線的堅守、創新與協作在舞臺上綻放光彩；那些關于安全互助的默契、技術創新的執著、開源節流的智慧讓“正”文化內涵愈發鮮活，更讓我們看到了每一位君正人作為文化踐行者的責任與擔當，也讓奮斗者的初心在舞臺上閃耀出動人光彩。
故事為橋，串聯起“正文化”的萬千氣象
本次活動不僅是一場文化盛宴，更是一次 “正文化” 理念的深度傳播。從質計中心“自動駕駛送樣車”掀起的質檢智能化革命，到烏達新材料電工師傅們為配電安全筑起的專業防線；從供銷中心在戈壁灘上精打細算的“煤”好故事，到后勤中心通勤車司機用“方向盤上的諾言”筑牢的安全意識……19個故事串聯起君正人對“正”的多元詮釋。
這些故事里，有技術攻堅時的“不破樓蘭終不還”，如烏達冶煉以“創新為火、精進為爐”走出的能效升級之路，烏達發電“守正創新二十載、破冰前行向未來”攻克難關的信念；有安全守護中“細微處見真章”的執著，像蒙西電石的“安全尖兵”敏銳排查隱患的執著、蒙西化工“新時代的安全衛士”應急處置的果斷與擔當；更有團隊協作時的“眾人拾柴火焰高”——烏達電石搶修現場那股熱血沸騰的攻堅力量……每一個故事都是“正文化”的具象表達：對質量的堅守是“正”，對創新的追求是“正”，對安全的執著是“正”，對協作的踐行亦是“正”。
舞臺上，講述者們或激昂，或溫情，或幽默的演繹，讓聽眾仿佛置身于故事現場：君正礦業保安在平凡崗位上的不凡堅守，蒙西化工“安全衛士”將責任刻入靈魂的擔當，后勤中心員工玩轉AI賦能工作的趣事展現著君正人擁抱變革的勇氣，烏達化工從“針管監測”到“智能預警”的跨越，勾勒出安全管理向“工業4.0”邁進的革新之路……這些故事的主角，都是君正大家庭中最普通的一員，卻用日復一日的行動，詮釋了“奮斗者”三個字的分量，也印證著“正文化”從不固步自封，而是在創新與突破中不斷生長。
文化為魂，凝聚起前行的磅礴力量
經過評委們從故事內容、宣講表現、展示效果、創新特色等維度的專業評審，蒙西化工演繹的情景劇《砥礪前行，新時代的“安全衛士”》，以飽含真情實感的實踐故事為載體，生動詮釋了對安全責任的擔當與守護，深深打動了觀眾與評委，摘得一等獎。
此刻，對所有參賽者而言，比賽成績已不再是唯一的焦點，更珍貴的是在故事中讀懂的初心，在共鳴中凝聚的力量，以及故事里的擔當、創新與堅守，終將成為我們共同的精神財富，激勵著大家在前行路上步履堅定。
活動臨近尾聲時，集團公司黨委副書記、工會主席荊海峰對此次講演大賽進行了點評。她用“精彩、真實、真切”六個字高度概括了活動特點，指出19個參賽故事生動詮釋了企業在安全、創新、敬業、奮斗、精進、關愛、服務等維度的價值追求，深刻彰顯了君正“求真務實、精益致遠”的核心價值觀。同時，要求全體員工“做企業文化的踐行者、做企業文化的傳播者、做企業文化的建設者”，讓企業文化為公司的持續發展注入源源不斷的動力源泉。
從賽場走回崗位，故事里的創新精神將繼續驅動技術升級，故事里的安全意識將持續守護生產一線，故事里的協作力量將不斷凝聚團隊合力。君正“正文化”，從來不是掛在墻上的標語，而是藏在每一個奮斗者的腳步里，寫在每一個正在發生的新故事中，指引著每一位君正人以初心致匠心，以奮斗赴遠方。
各成員企業及職能部室相關領導、員工代表共240余人觀摩了本次企業文化故事講演大賽。
