為大力弘揚“工匠精神”，加快企業專業技能人才隊伍建設，激發廣大員工學技術、鉆業務、提技能的熱情，營造“比學趕超”的良好氛圍，在集團工會的大力支持下，9月至11月，經過三個月的角逐，由人力資源部、生產設備部承辦的第十五屆技術比武落下帷幕。
本屆比武在賽制上有所創新：取消了電力、化工、冶煉三個委員會的仿真系統及出爐機操作工比賽，并將焊工、鉗工、電工、儀控工等個人賽調整為團隊賽，進一步突出協作與實戰能力。
三個月來，技術比武理論和實操比試分別在烏達、蒙西兩個考場有序開展。經過激烈角逐，最終評選出了各工種的優勝者。12月4日，公司組織召開第十五屆技術比武表彰會，人力資源部總經理康曉敏主持會議。
會上，公司黨委副書記、工會主席荊海峰宣讀了表彰決定，與會領導為各工種一、二、三等獎獲獎選手及優秀組織獎團隊頒發了榮譽證書。評委代表鄧超婧高度贊揚了選手們賽前勤奮努力的練習及賽中同舟共濟的協作精神。獲獎選手代表龐博表示將繼續努力提高自身技能，并把在比賽中學到的知識和經驗分享給同事，與大家共同進步。
公司副總經理王哲指出，技術比武這個平臺讓每一位潛心鉆研、技藝超群的員工都能獲得應有的尊重、認可與回報。除了集團組織的比武，各單位也有大大小小的比武，我們要打破專業壁壘和信息孤島，讓優秀的操作法、檢修訣竅、工藝心得實現分享、碰撞、升華，最終沉淀為組織能力。同時提出了樹立終身學習理念、構筑動態知識體系，激發全員創新潛能、建立系統實踐機制，深化團隊協同作戰、打造知識共享體系，厚植工匠文化底蘊、追求全員質量卓越，貫通內外成長階梯、搭建榮譽的推薦通道，建強實體賦能平臺、完善長效傳幫帶機制等六方面要求。
各單位班子成員代表、各工種評委、各企業獲獎人員及員工代表參加了本次會議。
