4月1日，公司召開2025年度宣傳工作會議，公司各部室、各成員企業宣傳業務相關人員、宣傳工作受表彰人員、先進集體代表參會。
會議指出，2025年是集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨建融合引領的重要一年，也是公司強化數字化與智能化賦能、推進人才梯隊建設、全面加強經營管理的一年，面臨新形勢、新任務、新挑戰，對宣傳工作提出了更高要求，要緊緊圍繞公司戰略目標，統一思想、聚焦主題、凝聚力量，提升公司的知名度、美譽度，為企業發展營造良好的輿論環境。
會議以“弘道明勢，以質取勝；守正創新，以奇制勝”十六字主題，明確了2025年公司宣傳工作的發力方向和重點，定下提質增效的主基調，體現了公司對宣傳工作的期望和重視。
弘道明勢，以質取勝
弘揚企業文化之道，把準互聯網發展趨勢，洞悉宣傳工作底層邏輯，推進宣傳工作質量轉型。
2025年，要聚焦講好君正的重要戰略、重大舉措和信息，以更高站位為導向，將“君正故事”置于宏觀經濟、社會發展以及行業趨勢的大背景中去闡釋，彰顯其戰略意義與時代價值，讓社會公眾、投資者、合作伙伴、客商通過君正的宣傳窗口了解真實的君正，提升公司品牌價值，提高公司知名度和美譽度。
加強宣傳工作的科學管理，堅持“內容為王”，認真做好傳播形式與渠道優化工作，通過系統化內容建設，讓內部優質稿件合集形成公司新的“內容生態”，推動公司宣傳的傳播升級；聚焦公司主營業務板塊，構建可實操的全鏈條系統，包括戰略舉措重點發布機制（公司重大戰略解讀、聯動）、平臺擇優分級機制（成員企業級、公司級內部、外部平臺）、宣傳產品制作體系等，用高質量的宣傳產品形成宣傳合力，實現公司內外“同頻共振”；加強風險防控與輿情管理，完善輿情培訓機制，建立敏感內容預警機制，制定負面輿情轉化策略，發揮好輿情聯動處置工作機制作用。
要以企業文化在內部渠道的高效輸出為目標，做好各單位企業文化建設的選優展示、弘揚先進、督促落后等工作，營造“治惡揚善，懲前毖后”的輿論氛圍，并力求做到言為心聲、求真務實，推動文化建設具象化。在“開源”浪潮中，為各單位、各級管理者、全體員工構建“資源通融、內容兼融、宣傳互融、利益共融”的四融宣傳平臺，打破傳統的組織架構和部門間壁壘，圍繞企業生產經營，技術創新、管理舉措、產品質量等課題，賦能驅動宣傳大社區建設和資源共享，實現多元協同協作，共創共建共進。
守正創新，以奇制勝
以“正”文化為核心，突出抓好宣傳形式與內容創新，建設“友好型”宣傳產品機制，構建立體高效傳播體系。
在全新的時代背景與公司戰略轉型升級的新形勢下，宣傳工作承載著重大的使命與責任。要抓住新媒體時代產品“短、快、新、奇”的特點，利用智能工具創作適應新媒體時代要求的宣傳產品，努力建設“友好型”宣傳產品機制，構建全方位、多層次、立體式的高效傳播體系。
要高度重視內容的傳播性和匹配度，建立“流量－存量－增量”的轉化機制。2025年，全面擁抱AI，以智能洞察引領策略革新構建智慧宣傳生態，持續探索AI創作（文、聲、影）、創意生成軟件等前沿智能工具，以更高標準嚴格把控宣傳產品的策劃、制作與傳播全流程，努力做到宣傳產品創意構思精巧、內容呈現準確深刻、傳播渠道多元精準。
繼續推動宣傳工作視覺轉型，制定標準化的視覺規范，做好員工短視頻培訓，圍繞企業安全環保、技術創新、社會責任等核心議題策劃內容主線，大力推進高質量視頻創作，優化視頻號內容，革新體驗，樹立企業綠色形象，展現企業社會責任。
新時代，新一輪科技革命和產業革命迅猛發展，深刻影響宣傳工作格局。公司將以高質量的宣傳為載體，讓內容承載使命、讓傳播創造價值，在高質量發展的浪潮中，書寫君正集團與公眾、環境、時代共生共贏的新篇章。
會上對6個先進集體、22名優秀個人進行了表彰，并宣貫解讀了公司《宣傳工作管理制度》《融媒體中心管理標準》中的重要條款內容。
